В дееспособно население на Земята

Населението в трудоспособна възраст - е част от населението в състояние на физиологични и психологически данни, за да участват в процеса на труда. Тази колекция от предимно в трудоспособна възраст лица. В Русия, това е възрастта за жените от 16 до 54 години за мъжете - от 16 до 59 години. Трудоспособна възраст, може да варира в различните държави в съответствие със закона и зависи от съществуващите традиции и правни условия.

дееспособно население на света статистика се счита за възрастта на 15 - 64 година. Според експертни оценки, през 1970 г. делът на населението в трудоспособна възраст се падат около 58% от населението на света. В развитите страни на Запада, тази цифра достига 65%.

Налице е също така идеята за труда, но това не се отнася само за една конкретна възрастова група, но също така включва професионални и квалификационни характеристики.

Населението в трудоспособна възраст се характеризират с количествени и качествени характеристики. Количествен състав се определя от общото население, растеж и абсолютен растеж на работещото население. Качествената компонент се характеризира с физически показатели - здравен статус и капацитет, както и нивото на образование и обучение. При наемане на работа се отнася до способността на определен специфичен вид дейност, която изисква специална подготовка.

Икономически активното население на страната - от работещото население заети в производството и сектора непроизводствените. Това включва безработните, т.е.. Е. Тези, могат и желаят да работят и са в активно търсене на работа.

Населението в трудоспособна възраст се разраства по целия свят тези дни най-вече се дължи на развиващите се страни на икономиката. Според водещите компании за подбор на персонал в света до 2030 г., населението ще се увеличи с 21%. В този случай, основното увеличение (около 930 милиона души) ще остава за Индия, Нигерия, Пакистан, Индонезия, Латинска Америка и Африка.

на активното население на европейските страни с развити икономики се характеризират с тенденция към застаряване и съкращения. Принудително необходимостта да се разчита на работници над 60-годишна възраст се увеличава възрастта за пенсиониране. Фирмите трябва да бъдат разработени за тези работници, специални програми за преквалификация, както и технологии за здравеопазването.

Руската населението в трудоспособна възраст също има тенденция към постоянно намаляване. Експертите прогнозират, че до 2030 г. броят им намалява с почти 17 милиона души. Русия на първо място в списъка на 25-те страни, в които поради сложната демографска ситуация се планира най-големият спад в населението в трудоспособна възраст. Второто място отива в Япония. Експертите прогнозират загуба от своите 13 милиона души в трудоспособна възраст.

Също така в този списък Германия (8 милиона), Украйна (6 милиона), Полша (3,9 млн. Души). Увеличаване на броя на населението в трудоспособна възраст най-вече в Индия (около 240 милиона души до 2030 г.), Пакистан, Нигерия, Бангладеш (съответно, 62, 54, 34 милиона). В развитите страни най-голям ръст на населението се очаква в САЩ - 18 милиона души ..

Тези страни скоро ще бъдат в отчаяно се нуждаят, за да се привлекат висококвалифицирани професионалисти. Правителствата в страни като Великобритания, САЩ, Сингапур и Австралия, създадени най-благоприятни условия за привличане на чуждестранни специалисти, благодарение на интелигентната имиграционна политика и качеството на живот.

Работната населението застарява, поради която много правителства са взели решението да се увеличи възрастта за пенсиониране. В Япония, на възраст е 65 години, през 2006 г., в Бразилия и по-рано - през 2003 г. (60 години за жените и 65 години за мъжете). Други страни (например, UK), приети редица закони, които забраняват дискриминацията на възрастта за пенсиониране на работниците и служителите и да им позволи да останат в работата си.