Изпълнителен директор: отговорности и изисквания

Всеки, който търси работа, а не само среща на рекламата с приказни заплати и ключови фрази ", необходима за главен изпълнителен директор." Задълженията на главния герой в някоя от многото изглеждат прости: понякога той се появява в офиса, да насърчава най-добрите най-тежките пожари. И след това той отива някъде да си почине върху печалбата на компанията. Всъщност, всичко това - само видимата част на айсберга, наречен "главният изпълнителен директор на". Това не е толкова лесно, колкото изглежда на пръв поглед.

Без никакво разкрасяване, най-активният човек на компанията с най-разнообразен набор от функции и най-висока степен на отговорност - главен изпълнителен директор. Неговите задължения, всъщност, се съчетават всички неща, които трябва да изпълни останалата част от персонала, както и отговорността за дейността на всеки един от тях и на компанията като цяло.

Как да станете като цяло?

Между другото, главен изпълнителен директор, в повечето случаи една и съща служителя, фирмата поканен домакин на този висок пост, благодарение на своя опит и професионални умения. Въпреки това, до този стол и може да "расте" в собствения си отбор. Тук сте мениджър, а след това старши мениджър, маркетинг, директор на маркетинга, директор на развитие, и най-накрая главен изпълнителен директор. Вашите задължения в този случай ще се разшири експоненциално. Въпреки това, за тези, които търсят да направи кариера, това е просто привлекателна.

Генерален директор. задължения

И така, какво общо има това, за да може да се различни хора? Задължения генерален директор са много разширен диапазон:

- управление на дружеството в широк и тесен смисъл на думата;

- координация на всички отдели (и в присъствието на клонове и дъщерни дружества, включително намира в други градове и страни): от набиране и наемане на решението за уволнение;

- вземане на решения за въвеждането на различни иновации / промени в работните / дейности и др.;

- развитие на дружеството, както в хоризонтална и вертикална равнина (разширяване на дейностите за подобряване на качеството на услугите, отварянето на нови офиси и клонове и т.н.);

- организацията на гладкото и ефективно функциониране на всички звена;

- увеличение на оборота / продажби и др.

- уреждането на правните, икономическите и други аспекти на работата на компанията;

- представляване на дружеството на различни нива (за преговори, сделки, подписване на някои видове договори и т.н.);

От само себе си се разбира, че всички тези елементи - кратко обобщение на функциите на генерален директор, и всяка от тях съдържа подробен списък на задачите.

Какво трябва да знаете, главен изпълнителен директор?

Изпълняващ длъжността генерален директор предполага наличието на редица му знания и умения. В зависимост от спецификата на всяко отделно предприятие, този списък може да варира, но основните изисквания се съхраняват всички посоки. Главен изпълнителен директор трябва да знаете:

- законодателство и регулаторна рамка, свързана с обхвата на дейност на дружеството, както и общите разпоредби;

- данък, на околната среда, на трудовото право;

- актове на федерални, регионални и местни власти, в един или друг начин да повлияе на района, в който дружеството оперира;

- спецификата на производството (услуги), които дружеството се занимава;

- съответния сегмент на пазара, както и свързаните индустрии;

- метода на производство и контрол не-производствен процес;

- техника за управление на персонала.

Както и с много опит на ръководни позиции, за да може да многозадачен и е ясно осъзнава своята отговорност за всеки и всички техни действия или бездействия.

Въпреки изобилието и разнообразието на случаи, които трябва да бъдат адресирани до позицията на главен изпълнителен директор, това е много интересна и ви позволява да амбициозни служители реализират пълния си потенциал, получаване на работа, не само печалбите, но и емоционално и психическо удовлетворение.