Инженер труд и безопасност: длъжностна характеристика

За да контролирате прецизно изпълнение на изискванията за безопасност, въведена допълнителна единица в служителите на персонала график - "инженер по охрана на труда и безопасност." Отговорите, които вече работят в тази специалност подобни хора. Всички казват, че лицето, което е подходящо за работа, цялостното развитие, запознат с работата на предприятието и отделните процеси в частност.

Преглед

Инженер Здраве и безопасност, на които образованието играе важна роля в областта на заетостта, може да има три категории. За позицията може да бъде назначен специалист, който да отговаря на изискванията, които се прилагат за тази позиция, а именно, висше образование и професионален опит не се взема под внимание; средно специално образование с трудов стаж като инженер (механична) 3 години.

Изискванията може да се различават в зависимост от категорията, която ще има един инженер на труда и безопасност. Заплата от него, съответно, също ще се промени. Средната работна заплата варира от 15 до 40 хиляди рубли.

Често задаван въпрос сред тези, които искат да получат заветните рекорд в работната книга "Инженер Здраве и безопасност": къде проучвания бъдещ специалист? Отговорът на този въпрос не съществува. Специалист в тази област може да бъде служител, притежаващ квалификация "инженер". В учебните заведения по специалност "Инженер по охрана на труда и безопасност" обучение не се провежда. Един кандидат може само посещават курсове по професионална безопасност и здраве, които се чете във всички технически колежи.

инструкции Обобщение

Инженер по труда и разпоредби за безопасност следните цели в работата си:

• нормативни актове и други документи, свързани с СЗ;

• поръчки (поръчки), ръководител на компанията, родителски организации;

• правата на разпоредби за труд, установени в компанията;

• длъжностна характеристика.

здравето и безопасността на инженер трябва да знае:

• законодателна рамка за защита на труда, от ЗОП;

• изисквания за надеждност и безопасност на производствения процес;

• методи за определяне на условията на труд, в които служителите работят в предприятието;

• системата на организация и принципи на работа в OT;

• психо-физически изисквания за категориите на гравитационни работи, използването на услугите на служители, които са били прехвърлени на по-лека работа, както и жени и непълнолетни;

• особено функционира устройства и оборудване;

• начини за разпространяване на информация в областта на OT.

функции

Инженер труд и безопасност извършва следните действия:

• Организира работата по OT.

• Контролира изпълнението на НПД и други документи, свързани със здравето и безопасността.

• Разработва и внедрява нови мерки за предотвратяване на трудови злополуки и предотвратяването на произшествия във фирмата, за модернизиране на качеството на условията на труд.

• Извършва документален помощ с всякакви въпроси, отнасящи се до Стария Завет.

• Сътрудничи с работодателя в създаването на безопасна и здравословна околна среда в предприятието.

• Докладване се изисква по отношение на дейността му.

задължения

се изисква здравен работник инженер и безопасни условия на труд:

• Извършва организацията на всички процеси на OT, както и връзката между блоковете да се съобразят със стандартите за безопасност по отношение на качеството и условията на труд, провежда държавната политика в областта на дейност на работниците в рамките на своите правомощия.

• Анализ на условията за работници, степента на злополуки и професионалните заболявания. Разработване на пакет от мерки за модернизация на условията на труд, предотвратяване на професионални заболявания и предотвратяването на наранявания.

• Въвеждане на модерни международен опит в професионалното здраве и безопасност, да разработват и прилагат модерни и съвременни елементи на устройства за безопасност и заключващи за защита на работника от опасни и вредни производствени фактори.

• Провеждане на първоначален (отвор) инструкции в OT с нов персонал на мисията, както и ученици и студенти, които дойдоха на индустриална практика.

• Провеждане на обучение на персонала за управление в областта възложено да се състои в комисията за тестване на знанията на работниците в областта на здравето и безопасността.

• Участие в разследване на аварии на трудови злополуки.

• Уверете се, пожарна безопасност и предотвратяване на пожари в предприятието.

• Въвеждане на модерна научни изследвания, за да се предпази предприятието от пожари.

• Налагане на мерки, предписани от държавните pozharnadzora и препоръки с високо качество и в срок.

• За организиране на висококачествено обучение за служителите на принципите за пожарна безопасност и да се гарантира участието им в предотвратяване и отстраняване на пожари, отказват работници, които не са били в обучение на платежния баланс.

права

Инженер труда и безопасността има право да:

• Запознайте с проектите на решения на мениджърите са пряко свързани с неговата сфера на дейност.

• Извършва проверка на спазването на изискванията за защита на дейностите на работниците, по всяко време на предприятието.

• Търсенето и получи от производствените отдели необходимите данни и документи за контрол на коректността на отразяване в тях на изискването.

• Предлага на работодателите рационални предложения за модернизиране на условията на труд в предприятието, защита на трудовите права на работниците.

• Изискване на ръководителите на отдели на стриктно спазване на изискванията на органите на държавната принуда, както и мерките, които са предназначени за предприятието, в пълен размер и навреме.

• За да се спре на заповедите на ръководителите на отдели, ако те противоречат на законодателството, както и документите, приети от ръководството, той докладва на главата.

• Прекратяване на действието на която и оборудване и инструменти, ако те разкри нарушения при стайна температура.

• Предложи начини за модернизиране на управлението на условията на труд в рамките на даден длъжностна характеристика.

Инженер Здраве и безопасност: отговорност

Носи персонална отговорност (в рамките на съществуващото законодателство):

• От лошото представяне или пълен провал да изпълняват задълженията си, неправилна употреба или невъзможност да се използват пълните права, предоставени в пълен размер.

• За нарушения на принципите на правовата държава, които са били извършени в хода на служебните задължения.

• За вредите, причинени на предприятието.

• За нарушение на OT, както и законодателството на туберкулозата.

• За достоверността на информацията, предоставена от органите на държавния статистически данни.