Как да се откажат

Ако решите да се откажат, без значение по каква причина, трябва да го направите, като каза сбогом на бившия шеф и колегите на всички правила на бизнес етикета. Дори ако искате да захвърля всичко за една секунда, е необходимо да се ограничи емоциите и да оставите с достойнство. Не забравяйте, че в близко бъдеще ще трябва да се подложи на друго интервю, че сте взели на друга работа. Възможно е друг работодател ще иска да се свърже с бившия ти шеф.

Как най-добре да се откажат от работата си?

За да са напуснали добро мнение, да действа правилно.

Преди да кандидатствате, опитайте се да максимално да завършите всички текущите си проекти, така че да не се оставяйте "опашки" на колегите си, като ги натоварва със своите недостатъци. С тези хора, може в бъдеще ще трябва да се изправи пред повече от веднъж.

Как да се пенсионират, откъде да започнете?

Ако сме се посветили на уволнението, е необходимо да бъдат сигурни за това първо научих шеф. Когато става въпрос за такава информация под формата на слухове от други колеги, вие рискувате да се появи в очите на мъжа не е в благоприятна светлина.

Изберете най-подходящия момент да информира ръководителя на желанието да напусне компанията. Тя не трябва да бъде в понеделник, вечно зает изготвяне на планове, в началото на деня, когато всички бързат, или напротив своя край, когато хората вече не са настроени за сериозни разговори. Обяви решението си спокойно и любезно, изрично желание за работа се изисква от законодателството на две седмици. Може би, в този отговорен подход, можете дори да се постигне намаляване на термина добив.

Трябва да се разбере, че не всички се държат по подходящ начин, защото те не знаят как да се откажат. Акт в зависимост от обстоятелствата. Ако е необходимо, се обясняват причините за уволнение, в някои случаи, вместо честността е по-добре да се обърнат към дипломацията. Ако отидете, тъй като не ви харесва в себе си шеф, тогава е по-добре да не звучи като причината. Кажете го получи по-атрактивна оферта с добра заплата или са се променили семейни обстоятелства и трябва да се премести в друга част на града. Можете да добавите, който искате да напусне отбора и ще оцените професионален опит, придобит с работа в компанията.

Сервирайте изявление веднага след като е бил предупреден за шефовете им. Колкото по-рано го подпише, толкова по-бързо можете да отидете.

Как да се откажат, ако вече сте взели замяна? Дайте на новия служител всички случаи, без да се премахват това задължение. Правете всичко тихо, за да оставите добро мнение за себе си. Остави го на списък с текущите въпроси и ключови бизнес контакти.

Оставянето традиционно организира малък банкет и благодари на колегите си за тяхното сътрудничество. От вас не се изисква много усилия и ще помогне да се запази добри отношения с всички. Ако са ви удоволствие да се работи с тези хора, можете дори да ги подготви за дребна сувенири в чест на съвместно действащи проекти и преговори.

Въпреки това, не винаги процедурата за уволнение -гладко протичане бихме искали. Понякога работодателят се опитва да създаде пречки за уволнението. В най-добрия, той обещава да повиши заплатите, ако сте съгласни да останат, а понякога и дума за заплахи за уволнение под или отказ да подпише декларация. Дори и така, няма нужда да се разстрои. Как да напуснете работата си в този случай? По закон, може да се направи дори и без подписа на началника. За да направите това, фактът, че вашата кандидатура трябва да се документира, да ги прехвърлят на офиса с всички формалности, или чрез изпращане с препоръчано писмо с обратна разписка. След 14 дни, работодателят е длъжен да ви даде изчисление и да се върнете към труда.

Как да подаде оставка, ако това ще работи до две седмици под емоционално напрежение? Въздържайте емоциите, се стегнеш и да не се поддаде на провокации. Не си позволявайте да закъснява за миг, извършване на работа, точно и възможно най-бързо, в съответствие с всички формалности, които могат да се използват и не трябва да се съобразяват, за да не дават основание да се намери вина с качеството на работата си. На добър час!