"Кариера Express" от "Орифлейм": признания на хора и същността на проекта

Вероятно, днес почти всеки активен потребител на интернет, особено в социалните мрежи, чували за такова изречение като "Кариера Express" от "Орифлейм". Преглед на хората, включени в мрежата двусмислен. Някой игнорира подобни предложения, вярвайки, че да спечелят лесни пари, без да се поставя твърде много усилия, не е възможно. Други се опитват да реализират своя потенциал и да правят предложения. Какво всъщност е бизнес проект "Кариера Express" от "Орифлейм", колко можете да спечелите и какво обратна връзка беше оставен на реален потребител?

Описание на проекта

Каква е същността на проекта "Кариера Express" ( "Орифлейм")? Много потребители имат само едно име на шведски компании вече са свързани с продажбата на козметични продукти. До преди няколко години, консултантите на фирма "Орифлейм" станаха милиони хора в страната ни днес, броят на активните дистрибутори намалял значително, след като производството е престанало да бъде толкова популярен. Всеки знае, че на препродажба на козметика и други продукти на компанията, за да печелят много пари, е почти невъзможно, и ако има такъв шанс, ще трябва да прекарват много време и усилия. За разлика от "Експрес-кариера" бизнес проект "Орифлейм" е, че един служител не продава и не се инвестират пари в него. Това несъмнено е насърчил потенциални служители.

Интересното е, че същността на проекта "Кариера Express" ( "Орифлейм") е, че за начинаещи трябва грим и останалата част от продуктите на компанията не се продава, и да купуват. Както е описано в много сайтове по този въпрос, амбициозен служител, трябва да се регистрирате на сайта на проекта и да започне използването на инструменти под марката "Орифлейм", а той ще получи отстъпка за закупуване на 18% или повече. Вторият акт - търсене за същата цел от начинаещи да ги регистрират под собственото си име, това е, за да ги отведе до екипа. Те стават активни купувачи на продуктите и тяхната задача - да търсите за начинаещи.

По този начин се образува клонове на производството на потребителите и търсачките начинаещи. Тези потребители, които са успели да изградят два клона, стабилен доход от $ 1000 на месец и вече не може да работи, така че това е посочено в описанието на проекта, и в същото време, тази сума - това е минимумът, особено трудолюбив печелят много пъти повече.

Тук е Интернет проект "Кариера Express" от "Орифлейм". Отговорите около него трябва да са много положителни, защото това не е работа, но истински сън. Работете 2 часа на ден и да изпрати покани до други потребители. Но на практика, всичко изглежда по различен начин, и отрицателна обратна връзка се осъществява, но малко по-късно за това. Има няколко въпроса, които трябва да се отговори.

Финансовата страна на въпроса, или когато идват парите

Със сигурност много интересно, поради която интернет проект "Кариера Express" от "Орифлейм" плаща за работата на служителите си. Всъщност, всичко е съвсем проста. Парите идват от продажбата на стоки, които самите работници и служители и да придобият. Това означава, че определен процент от печалбата на компанията може да получи само на консултанта, който пое бизнеса на нови служители, а те от своя страна купуват продуктите на компанията.

Говорейки на достъпен език, на фирма "Орифлейм" споделя със своите консултанти печалба от продажбата на своите стоки. Заплата зависи изцяло от броя на работниците и служителите в групата и размера на покупките си. Минимална консултант доход ще бъде 3%, а максималният - 22% на три седмици, че новите директории са произведени на интервали от 21 дни.

Като цяло, проблемът на служител - за насърчаване на продукти, както и работа също е свързана с продажби, макар и косвено. Всъщност, това е същността на проекта "Кариера Express" ( "Орифлейм"). Фото организатор на идеите, представени по-долу - е Анна Черна, независим директор на компанията.

Как се работи в "Орифлейм"

Тук всичко е съвсем проста: за да започне сътрудничество, достатъчно е да се премине една проста процедура по регистрация, всичките му нюанси могат да бъдат намерени на интернет страницата на дружеството. Новите потребители на компанията се предлагат с отстъпка на всички продукти 18%. През определен период от новия служител трябва да направи поръчка от каталог. Следващата стъпка - е да се привлекат нови служители и да ги убеди да се регистрирате първо, а след това да поръчате по каталог.

Тя ще изглежда, че това, което би могло да бъде по-просто от интернет проект "Кариера Express" от "Орифлейм". Преглед на продуцентската компания себе си не е всичко положително, козметика отдавна са продадени на руския пазар, а не всички клиенти са доволни от качеството му. Но перспективата да печелите достатъчно атрактивни, защото, всъщност, работата не изисква никакви усилия, всички материали за работата, компанията предоставя на служителите и тяхната задача - просто да ги изпратите. Налице е окончателен, интересен най-вече за самите купувачи, въпрос. Каква е цената на производството, ако от неговата продажба може да получи огромна печалба?

Заключение: за да стане представител на компанията, трябва да се регистрирате и да използвате продуктите, успоредно с участието на други служители. Принцип на действие - добре познатата финансовата пирамида. Трябва да се отбележи, че тази форма на сътрудничество с фирма "Орифлейм" не е много по-различен от предишния. Това е задачата на консултанта остава същата - да се мотивират хората да използват продуктите на компанията.

Необходимо е също така да се мисли за качеството на самия продукт, преди да се възползвате от примамлива оферта от тичане "Кариера Express" от "Орифлейм". Преглед на хората за козметика и други продукти, които не е трудно да се намерят, те просто са безброй. Това, което хората мислят за качеството на този продукт?

Отзиви на клиентите на продуктите в рамките на "Орифлейм" търговската марка

Трябва да се отбележи веднага, че много мнения, че не е трудно да се отгатне, че има както положителни, така и отрицателни. На първо място, в нашата страна, хората са се образували постоянен стереотип, че мрежа не може да бъде добър по дефиниция, защото благодарение на своето изпълнение на "храната" огромен брой мениджъри и директори. От друга страна, средната ценова категория от продукти и е на разположение за по-голямата част от хората в нашата страна, независимо от факта, че останалата част от световните марки не всеки може да си позволи това също предполага ниско качество.

Някои потребители са правилно посочи, че козметиката в цената на мнозинството. Някои средства като, други не. Но един интересен факт - почти всички клиенти купуват продукти с отстъпка, защото или са регистрирани в компания "Орифлейм", или консултанти са в непосредствена кръга на приятелите си.

Само тук можете да направите недвусмислен извод, че с отстъпка от 18% за продукти от "Орифлейм" Днес никой не може да се изненадате, но е значително по-трудно да се намерят желаещи да започнат своята кариера в компанията. Всеки разумен човек разбира, че всеки производител, дори най-добрите компании в света, никога няма да бъде възможно, за да спечели 100% от пазара, като се има предвид високото ниво на конкуренция. Що се отнася до истински "Кариера Експрес", "Орифлейм"? Отзиви ще ви помогнат да се разбере.

Обратна връзка от страна на персонала

Към днешна дата, проектът включваше доста голям брой жени от Русия и страните от ОНД, което означава, че вече е възможно да се направят някои изводи за работата си. Досега вече ясно същността на проекта за "Експрес-кариера" ( "Орифлейм"), обратна връзка, ще ви помогне да определите как реалната работна заплата за една проста жена, която е далеч от отдалечени продажби и маркетинг.

Предимно положителни отзиви. Персоналът се отбележи, че въпреки всички трудности, пред които са изправени, те продължават да работят усилено с надеждата за постигане на най-високата позиция в пирамидата схема, това е, за да получи статут на директор. Обикновено след първия скача като желанието да се продължи по трудния начин напълно изчезва, но след това се притекат на помощ на преподавателите, те мотивира и даде надежда на допълнителните приходи от продажби.

Всъщност, основната тайна на успешна кариера в мрежовия маркетинг - ". Висшите власти" мощна мотивация След като им наставляван стига до извода, че трябва да се откажат от работа, не е успешен мениджър и настоява за продължаване на кариерата си, доведе хиляди аргументи, които ще успеят, трябва само да направи малко повече усилия, в резултат на реални примери за успешни хора, споделя тайните на привличане консултанти. И странно, психологическото въздействие от тази работа, макар и не на всички.

Заключение: има шанс да спечелят с фирма "Орифлейм". "Експрес-кариера", персоналът преглед доказателство за това дава възможност да печелят, но само за онези, които са готови да прекарват много време и усилия, които са безразлични към провала и е готов да отиде до края.

отрицателни отзиви

Отрицателно отношение на бизнес проекта е достатъчно. Някои потребители просто признават, че работата, която категорично не са подходящи, а други се плискат отрицателно тегло на цялата компания като цяло. Защо жените не харесват проекта "Кариера Express" ( "Орифлейм")? Отрицателните мнения, са свързани предимно с факта, че в продължение на най-малко десет години, марката активно да насърчава мулти-милион консултанти. Тяхната задача вече не е свързан с рекламата и с мания да продаде колкото е възможно повече и все още се получи сравнително скромна такса, както и всички, защото те са "програмирани" техните мениджъри.

За продукти с марка "Орифлейм" Марката и жителите на фирмата на страната ни вече знае всичко, а интерес към него много отдавна изгубен. Но предприемчиви търговци не спират, те предлагат нови, по-сложни начини за насърчаване на продукти и продажби, за да привлекат колкото се може повече хора. Не е изключение и новия проект "Кариера Express" ( "Орифлейм"). Преглед на хората са различни, но всички от тях са подхлъзване само две основни идеи. Моите първи мисловни - козметика твърде добре познати и в момента не са подходящи за купувачите, а вторият - призрачна надежда на лесни пари, които обещават за мениджъри и ръководители.

Мит и реалност

Основният инструмент за привличане на нови служители за бизнеса - масовото изпращане на съобщения в социалните мрежи. Но цялата истина не се разкрива в изявление, че в действителност е "Кариера Express" от "Орифлейм". Преглед на хора показват, че пощенския списък не е дадено на условията за сътрудничество, но само показва предимствата на работа, въпреки че някои съобщения, дори не са въпрос за самата фирма.

Членове пишат в своите коментари за обещанието на страхотна работа в интернет, която не е нужно да прекарват много време и усилия, това е печеливша и за кратко време един служител може да си осигурят стабилни печалби. Не е дума за това дали трябва да се регистрирате и да купуват продуктите, можете да научите за това едва след като ще премине в справката. Много потребители смятат подобен ход като лъжа и измама и измама.

Възможно ли е да се печелят

Той е не, ние ще говорим за това как да се превърне в успешен мениджър в проекта "Кариера Express" от "Орифлейм". Преглед на хората става ясно всъщност правят - пари може само устойчиви и стрес. Не е трудно да се отгатне какво е достъпно на пощенския списък отговора, някой може честно да съм груб, и това подкопава доверието.

Само някой, който не знае какво ще се сблъскат, и които не се страхуват, ще бъде в състояние да постигне резултат. Разбира се, че не е необходимо да се забавлява надежди да стане режисьор и получаване на приходи, без да излагат усилия.

Разберете дали то да отговаря на вас да работи в "Орифлейм" "Експрес-кариера", истинските мнения ще помогнат, защото на хората да споделят своите емоции. Но това не е показател, защото цялата работа ще успее само упорита работа.

Истории на успеха

Тук ние ще се фокусира върху това как жените успяват да успее с проекта "Кариера Express" ( "Орифлейм"). Положителна обратна връзка от мрежата не осигурява пълна информация за постиженията на част от персонала, така че си струва като се има предвид по-подробно ситуациите, когато жената е в състояние да преодолеят трудностите и как тя го е направил.

С право да започва с история на успеха на основателя на проекта - това е Анна Черна. Според нея, тя естествено започва пътешествието му в компания "Орифлейм" като консултант преди няколко години. Но за разлика от много от другите си служители, тя осъзна, че с помощта на интернет може да се изгради блестяща кариера, а тя не е сбъркал.

Същността на идеята й е да не продава козметика, и го купи с отстъпка за себе си. Трябва да се отбележи, че схемата работи до проекта, много жени са били регистрирани в компанията, за да закупят продукти с отстъпка, с единствената разлика, че по това време не е имало масови писма. Независимо от това, остава фактът, и Анна Черна момента е директор на Diamond фирма "Орифлейм".

Има много примери за успех на жени, които печелят от фирма "Орифлейм" в проект "Кариера Експрес". Между себе си, те са много сходни - това е най-вече млади жени с малки деца, те търсят пари в интернет и случайно стана консултант на компанията. Защото наистина, подобно на много продукти, и те редовно го купя с удоволствие, и има шанс да печелят повече и, защо да не се възползват от нея.

Много успешни консултанти са постигнали невероятен успех, и дори, че не се очаква. Въпреки това, те са показали, чрез пример, че всичко е възможно, и работата носи резултати, ако се прилага за тези усилия, дори и в мрежов маркетинг.

заключение

Направете извод може да бъде само един: не всички подходяща работа в рамките на проекта "Кариера Express" ( "Орифлейм"). Преглед на служители потвърдиха, че не всички толкова лесно, колкото първоначално обеща лидери. Всяка работа - това е трудна работа, и "лесни" пари не се случи.

Трябва ли да започне кариера с фирма "Орифлейм", за да реши за себе си. Ако ви харесва продукта, защо не опитате сами като консултант, или просто не купуват козметика и продукти за лична хигиена, за себе си? И както се твърди от организаторите на проекта, можете да се отпишете по всяко време и не се губят.

Ако имате сериозни намерения по отношение на кариерата, имайте предвид, че актът ще трябва да силно. Много успешни хора са успешни, само когато те вършат своята работа не е така, като всички останали, и много по-добре от други. Нови, свежи и смели идеи не само ще допринесат за приходи и личностно израстване, но също така да повлияят на цялата структура като цяло. Може би ще дойде на ума си и първоначалната идея за насърчаване на продуктите на компанията.