Обратна връзка от служителите: "Най-добър за недвижими имоти". Трябва ли да се справим агенция?

Днес, за да знам какво се прави преглед на персонала, "Най-добър за недвижими имоти" печели. Какво върши това за организацията? Дали това е необходимо, за да кандидатствате за бъдещата им работа? Какво плюсовете и минусите на дружеството трябва да обърнат внимание? Всичко това наистина може да се каже, на редица становища на подчинените си. След като те са в състояние да се наблегне на информацията, която никой не казва на работа или на интервю за работа. Какви функции трябва да се обърне внимание на всички кандидати? Що се отнася до "най-добрите имоти", е добросъвестен корпорация?

описание

Като за начало ще трябва да се запознаят с дейността на работодателя. Това е важен въпрос, който е от интерес за много кандидати. Какво означава "най-добрите имоти"?

Тази компания е агенция за недвижими имоти. Той предлага голямо разнообразие от услуги за населението, свързани с жилищни и нежилищни помещения. Не сянка дейност, която не се провежда.

Подобна тенденция е привлякъл много хора. В края на краищата, недвижими имоти в по-голямата част от населението е свързано с добра печалба и много пари. Ето защо, някои мислят за работа в тази област. Какво персонал мнения "BEST недвижими имоти" получи? Дали да се комуникира с корпорацията?

услуги

За да се разбере напълно това, той е длъжен да знае какво фирма се занимава с бетон. Какви услуги предлага на обществеността? В крайна сметка, изпълнението им ще бъдат ангажирани пряко отговорен.

Към днешна дата, "Най-добър за недвижими имоти" предлага:

• услуги за отдаване под наем на недвижими имоти (жилищни и нежилищни);
• продажба на имущество;
• ипотеки;
• подкрепа на сделките за покупко-продажба на недвижими имоти.

С други думи, организацията предоставя всички услуги за недвижими имоти. Тя трябва да се обърне внимание на всеки потенциален служител. В крайна сметка, услуги за недвижими имоти трябва да се справят с, след работа.

местоположение

"Най-добър за недвижими имоти", прави преглед на персонала печели разнообразие. Положителни мнения се намерени резултати за местоположение на компанията. Тя обслужва населението на Москва и Московска област.

"Най-добър за недвижими имоти" - компания за недвижими имоти, която предлага работа с недвижими имоти в Москва и региона. В други региони на страната не е корпорация работи. Поради това някои кандидати са разстроени. В крайна сметка, има възможност за наемане на работа, не е най-малко.

Но най-вече има положителни отзиви от страна на персонала. "Най-добър за недвижими имоти" адрес в Москва е далеч от мира. Има много организации, офиси. Например, можете да намерите на "най-добрите имоти" на следните адреси:

• Trehgornyi Pereulok 15, стр. 1.
• Цвят бул, 30, сграда 1.
• Shchepkina къща 47/1.

Това е само началото. Общо в столицата и в района на Москва има около 16 клона на организацията. Ние можем да кажем със сигурност, че корпорацията не е измама. Тя не съществува, и предлага услуги в недвижими имоти от всякакъв тип.

Не много отдавна, организацията отвори свои клонове в Сочи и Крим. Обратна връзка от страна на персонала "BEST недвижими имоти" положителен тип получава за това, което наистина се развива фирмата. И перспективи за работа се появяват в някои региони на Русия. Заявителите вярват, че Агенцията наистина добри условия за оферти за сътрудничество. Но това е наистина? Що се отнася до "най-добрите имоти", е добросъвестен работодател? Какво са предимствата и недостатъците често обръщат внимание на служителите?

Обещания от работодателя

Вие не може да пренебрегне обещанието, че работодателят дава на всичките си служители и нови попълнения. Това е тяхната работа дава индикация за целостта на главен.

"Най-добър за недвижими имоти" предлага много бланкетни перспективи. Сред тях са:

• гъвкав график;
• приличен доход;
• официална заетост на заетостта;
• и възможността за комбиниране на непълно работно време;
• наличието на приятелски настроен персонал;
• кариерно развитие;
• професионално развитие;
• комфортни условия на труд;
• липса на рутината в офиса;
• много различни позиции;
• работят в удобни места;
• пълен пакет от привилегии.

Нищо чудно. Но кандидатите, според работниците, тези предложения са свързани. Агенция за недвижими имоти "BEST Real Estate", прави преглед на персонала на обещанието стане положителен. Как те отговарят на действителността? Дали такъв голям и нарастващ корпорация добър работодател?

Работа

Определя се, че отговорът е много трудно. Особено като се има предвид факта, че на свободните работни места в "Най-добър за недвижими имоти" е наистина много. Всички те имат различни имена. Но в крайна сметка дейността се свежда до едно - продажба на недвижими имоти.

Обратна връзка от страна на персонала "BEST недвижими имоти", показват, че ръководни позиции в този работодател обикновено не се случва. Но обикновените работни места, като например за управление на агент по недвижими имоти или продажбите винаги е пълен. Прочетете ги на официалната интернет страница на корпорацията. Ще има също така да се обърне, когато се налага да ходи на работа. Много удобно!

Официален заетостта

Агенция за недвижими имоти мнения "най-добрите имоти" Служители положителен тип получава, защото работодателят прави с всичките си подчинени да подпишат трудови договори. Това е, тук е налице официална заетост. Само това, което ви трябва толкова много.

Някои казват, че "най-добрите имоти" Окуражаващо е неформален труд. Наистина, да работят без дизайн ще трябва известно време, но според закона. Трудовият договор не е подписан с работниците и служителите в тяхното обучение. След обучение и запознаване с предстоящата работа може да се извършва по искане на служител официално на заетостта. Никой не остава недоразвит. В крайна сметка, "Най-добър за недвижими имоти" - е основна компания за недвижими имоти. Той оценява състоянието му и позиция. Поради това, компанията е в съответствие с нормативните изисквания към всички работодатели. Обвиненията в отсъствието на официална заетост не разполагат с никакви доказателства. Този факт трябва да се вземе предвид всички потенциални работници в изследването на многобройните отзиви за корпорацията. Всичко това - само началото.

разписание

"Най-добър за недвижими имоти" на служителите Петровка получите различни отговори. Въпреки това, като всеки друг клон на организацията. Всички предлагат едни и същи условия на труд. Поради това не е толкова важно за местоположението на офиса на фирмата.

График за "Най-добър за недвижими имоти" получи смесени мнения. Някои казват, че това е наистина гъвкав. И да се работи, особено недвижимост, много удобно. Безплатна програма, на работния ден може да се планира самостоятелно. Основното нещо - просто да се изпълни изготвения план. Удобен, особено ако лицето е в състояние ефективно да се разпределят на работното време. Тогава там е много време за почивка.

Но повечето от "най-добрите имоти" Отзивите служители не са най-добрите получава изостават от графика. Той не е стандартизиран, така че е много трудно да се каже, тъй като е необходимо да се работи в един определен ден. Понякога много работа. Толкова много, така, че ние трябва да останем извънреден труд. И дори в почивен ден, понякога е необходимо да се отиде да изпълняват задълженията си в "Най-добър за недвижими имоти." В някои ситуации, работата не може да бъде. В такива моменти, просто трябва да се отегчите в офиса на корпорацията.

Като цяло, ситуацията по отношение на работния график е съставен двусмислен. Но това е точно същото както при всяка агенция за недвижими имоти, не е нищо изненадващо в това. Обратна връзка от страна на персонала на фирма "BEST недвижими имоти" подчерта, че график на работа тук не е стандартизирана. Само на няколко места, определени ясен срок за наличието на работното място. Но непълно работно време и извънреден труд е необходимо да бъде много общо помежду си. Такава неяснота далеч не отговаря на всички. Някои служители съветва с помощта на "най-добрите имоти", само като работа на непълно работно време или допълнителен източник на доходи. Но не и за постоянна и основна заетост.

За интервюто

Преглед на служители на компанията "Най-добър за недвижими имоти" в Kuzminki, както във всеки друг клон на организацията, не позволяват да се каже със сигурност колко съвестен работодател. Много оставите мнението си по време на интервюто. Какво казват за него?

собствения си опит на първото съобщение с потенциален работодател Всеки служител. Някои казват, че интервютата се провеждат в чисти и удобни офис лесно. Не функции, този процес не трябва. Е, че наемането на мениджъри ще говорят за заетостта в подробности, както и ползите от работа в "Най-добър за недвижими имоти." Всякакви въпроси има отговори в най-кратък срок. Интервюто се провежда като стандарт - попълване на въпросника и комуникация с мениджърите. Нищо чудно. Бързо и без много стрес.

Но понякога на Академията на науките "Най-добър за недвижими имоти" коментари служители не са най-добрите за интервю печели. Някои служители напрежения, които очакват разговора с управителя на набиране на персонал ще бъде дълъг. Някои прекарват в офиса чака в продължение на няколко часа. Тогава мениджърите бързо и с известно презрение поведение разговор с пренебрежение към потенциален работник. Няма информация по случая не се предлага. Всичко трябва да се научат сами по себе си, буквално дърпа подробности за сътрудничество от страна на мениджърите. Понякога дори работниците, извършващи интервю за работа, за промяна на разговора няколко пъти.

Всичко това избутва конкуренти. Особено като се има предвид факта, че някои мнения за персонал ( "Най-добър за недвижими имоти" - на компанията, в която работят много персонал) показват, недобросъвестно управление на човешките ресурси. Предполага се, че те "налее вода в ушите", говори за предимствата на работа в корпорацията. Те правят всичко, за да привлекат нови служители, знаейки, че лъжа. Това се посочва от много от членовете на организацията. Независимо от това разкрасяване на действителността не е изненада. Така че има много работодатели.

За Офиси по света

Обратна връзка от страна на персонала "BEST недвижими имоти" върху цветния булевард са оставени предимно положителен поради удобното местоположение на офиса. Тези становища се прилагат за всички клонове на агенция за недвижими имоти. Почти всички кандидати и служители подчертават, че "най-добрите имоти", се намира в близост до метростанциите. За да стигнете до мястото на работа ще бъде по-лесно от всякога.

Отрицателни по отношение на разположението на офисите там. Единственият недостатък - е, че понякога на обектите да се измъкнат. Въпреки това, подобен проблем се появява във всички агенции за недвижими имоти. Аз трябва да пътуват из региона Москва ще показва тези или други обекти.

Съответно, ако работникът или служителят е важно да удобна позиция офис на организацията, "Най-добър за недвижими имоти", е подходящ за тази работа. Вие не трябва да изглежда твърде дълги клонове на корпорацията. Главно като показатели показват метростанция в Москва. Поради това, че има положителни отзиви от страна на персонала. "Най-добър за недвижими имоти" (как да стигна до определен клон на интересите на всички кандидати), е лесно да се намери. Достатъчно е да знаете адреса на организацията, а след това да слезете на прав метростанция и ходи само на две стъпки. Нищо не е трудно или специален. Като правило, много се научат точното местоположение на офиса на фирмата със специална интерактивна карта. На нея ще можете да видите, че само на 5-10 минути пеша и в двете посоки от метростанция - и служителят е на работното място.

колективен

Какво казват за подчинените работни отбор? За някои от тях, тази функция се счита за много важно. Обратна връзка от страна на персонала "BEST недвижими имоти" (Св Shchepkina или всеки друг. - Това не е толкова важно) е най-вече добре за персонала, работещ. Следва да се отбележи, че работата ще има офиси с приятелски настроени хора. Много колеги симпатичен, разбиране, отворена. Те са готови във всеки един момент да се от помощ, подкрепа и да предложи нещо за начинаещи. "Хванати в" в екипа не е толкова трудно, колкото изглежда. Много млади, активни и жизнерадостни хора, работещи в компанията "Най-добър за недвижими имоти" (Москва). Обратна връзка от страна на персонала се подчертае, че това се дължи на работния екип, понякога е възможно да се примири с някои недостатъци на работодателя. С колегите е лесно да се организира една смяна, те могат да разчитат на.

Въпреки, че не всички в "Най-добър за недвижими имоти" приятелска и отворена. Там не е най-приятното лице. Но те са склонни да бъдат рядкост. И за дълго време не остана в организацията. Следователно, можем да очакваме да се работи в приятна и приятелска атмосфера, която винаги ще ви помогне.

Друго предимство, което подчертават мнения на служители на фирма "най-добрите имоти" - корпоративна етика. Тя поема в организацията не е на последно място. Разнообразие на фирмени партита и други събития, за засилване на сближаването на работния колектив тук се провеждат редовно. "Най-добър за недвижими имоти", е чудесно място за наемане на общителни хора. Той колеги имат постоянен контакт.

заплата

Специално внимание е на стойност заплатата в компанията. Това доходи и перспективи за висока възвръщаемост привлечени много служители в една или друга организация. Подчинените са готови да се примири с множество недостатъци на работодателя, но само ако всичко това е добре платена. Както стоят нещата в "Най-добър за недвижими имоти" в тази област?

работници Становища по принцип не са най-добрите има. "Най-добър за недвижими имоти" на мнения Петровка печели като работодател, който измами подчинените си. Същото важи и за всички останали отдели на корпорацията. Въпросът е, че първоначалната оферта служителите прилична заплата, и в срок. На практика се оказва, в противен случай.

Част подчинените подчертаха, че заплатата за някои позиции там. А там, където той е предложил оскъдните заплати. Основният източник на доходи в "Най-добър за недвижими имоти" - е процентът на сделки. Разбира се, те са извършени, не всеки ден. Поради това, перспективите за високи печалби на корпорацията да се осъществи, но ги докара до живот не винаги работят. Тази функция трябва да се вземат предвид всички потенциални служители.

Повечето от персонала е на мнение, че "най-добрите имоти" - това е работа на непълно работно време е добро място. Но, както е казано, компанията не е подходящ за непрекъсната работа. Някои от тях са принудени да работят през нощта (например в "черния петък"), без допълнително възнаграждение. Това нарушение на трудовото законодателство в Русия. Но тази ситуация се повтори.

Надежда за по-добри печалби в "Най-добър за недвижими имоти" не си заслужава. Да, съществуват перспективи и възможности за печалба. Но да ги доведе до живот много трудно в съвременния свят.

власт

Работа "BEST Real Estate", прави преглед на персонала получава най-различни. Някои смятат, че заетостта в дружеството е само работа на непълно работно време, някой обвинява организацията на нарушение, и от страна на подчинените са доволни от тяхната работа. Само често рамки са съгласни за едно нещо - по мнението на началниците си.

Лидерите в "Най-добър за недвижими имоти" не получават най-добри отзиви. По принцип те са отрицателни въздействия. Работниците подчертаха, че лидерите на компанията - това е трудно решими и несправедливи хора. Те винаги са заредени с работата на своите подчинени.

Не точни доказателства за такава информация не е налице, но отрицателен за управлението на организацията получава много често. Реал признания персонал "BEST недвижими имоти", като правило, съдържа наистина много претенции към властите. Това е нормално явление, което се случва, дори и при идеални работодатели. Много роби са недоволни или заплатите, или началници.

глоби

Един от метростанциите, които се намират в близост до "най-добрите имоти" - "изложбен център". Обратна връзка от страна на персонала показват, че тук, както и в други клонове на компанията, има наказания. Това е най-честата наказанието на небрежност служители. Какво казват за подчинените си?

Многобройни публикации подчертават, че наказателната система в "Най-добър за недвижими имоти" се използва често. Работниците са глобени за почти всяка надзор. И в тази област има принципа на колективизма. По желание да бъде виновен за нещо. Достатъчно е да се някой от колегите ми е направил грешка. Тогава цялата смяна, ще се наказва с глоба. Смята се, съвсем нормално.

Поради големия размер на глобите, намаляването на реалните приходи подчинени. И това е при положение, че в "Най-добър за недвижими имоти" и вече ниските заплати. Ето защо, по-голямата част от работниците не препоръчваме на организацията на работа. Във всеки случай, дори и най-доброто или служителят може да получите тук глоба или порицание. Това ще трябва да се има предвид, когато пишете за интервю. Наказателното система в "Най-добър за недвижими имоти" се използва ежедневно.

резултати

Така че независимо дали или не да общуват с провеждане на проучвания на работодателя? Агенция за недвижими имоти "BEST недвижими имоти," обратна връзка от служителите получава като цяло не са най-добрите. Много претенции прави тази корпорация. за израстване в кариерата или приличен доход Фирмата не гледайте. Често има много работа и малко, за да получат. И приходите на дружеството не може да се нарече стабилна. Тя е в пряка зависимост от количеството на извършената работа.

Като цяло, "Най-добър за недвижими имоти", не е много по-различен от всеки друг агенция за недвижими имоти. Често можете да видите тази компания в черния списък на работодателите. Всичко това се дължи на отрицателен, което често се изразява в адреса на корпорация кадри.

Организацията за заетостта не е всичко. И както е казано, работата се препоръчва само като работа на непълно работно време или комбинация от двете. След това е възможно да се намали чувството на безсилие на корпорацията до минимум. Тя не може да се нарече агенция за недвижими имоти идеален. Той има много недостатъци. Въпреки това, с този "най-добрите имоти", не е лош работодател. Това не е мошеници. Организиране на подходящи удароустойчиви хора, които са готови да работят усилено.