Цели и задачи на управлението

Мениджмънт - система от принципи, методи, организация форми на управление, които са предназначени за подобряване на ефективността на производството и увеличаване на рентабилността на предприятието. Ръководството не е приложим за управлението на икономическите дейности на всяка компания или фирма сфера на производство на стоки и услуги. Най-често изучава като дисциплина управление, която има за цел да формулира основните принципи на управление. Но управление - това е също областта на професионалните дейности, а дори и областта на научните изследвания. В тази връзка се прави разлика целите и функциите на управление, различните му видове и специфични задачи.

Цели и задачи на управлението са различни. Целта - резултат от организацията, заданието да бъде достигнат. Тези цели, които поставя на управлението за развитието на организацията, са основният водач на предприятието като цяло. В основата на целеполагане са хипотези и прогнози. На колко точно ще бъде направено и обоснована прогнози за хипотезата, ще зависи от положителния резултат в бъдеще. Колкото повече време прогнозата е, толкова по-трудно е да се правят предположения и хипотези, несигурността на бъдещето.

Задачата е специфичен интервал от време при изпълнение или постигането на определени цели. Задачата - е определена поредица от задачи, изпълнението на които води до целта. По този начин, ние считаме, целите и задачите на управлението в по-големи подробности.

Общите цели на управление - това е прогнозирането, планирането и постигането на планираните резултати. Основната цел на управлението на всяка организация - да се гарантира рентабилността на организацията. Също така се отделят цели, като например управление на производството, човешки ресурси и разкриването на неговата употреба, подобряване на уменията и стимули персонала. Целта на управлението - управление, което се фокусира върху крайните положителните резултати и успеха на цялата организация.

Разбира се, за всяка отделна концепция организация за успех, свързани с различни цели и задачи. Ето защо, управленските цели и задачи на различни организации могат и трябва да бъдат различни. Една успешна компания - не е задължително огромна корпорация. Постигане срещу "голям" размер не е на приоритетните задачи на организацията, но изпълнението на тези цели е доста показателно за успеха на дори малки предприятия. Има дори и организации, които след всички проблеми, престават да съществуват. Но по-често, разбира се, че е важно за организацията, за да останат на пазара възможно най-дълго.

Управление на задачите - е разработването и тестването на научни подходи, които са предназначени да осигурят стабилна и ефективна работа на организацията, на практика. В допълнение, разпределя задачи, като например:

- образуване на производството на стоки и услуги, фокусирани върху потребителското търсене.

- привличане на работата на висококвалифицирани специалисти.

- мотивация на служителите да изпълняват ефективно своите отговорности чрез подобряване на условията на труд, повишаване на плащане.

- определяне на стратегия за развитие на дружеството;

- цели и планове за постигането им развитие.

- определяне на необходимите ресурси и методи за тяхната подкрепа.

- контролни функции.

веднага трябва да се отбележи, че целите и задачите на управление като цяло, и на целите и задачите на стратегическото управление имат много общи черти, но в същото време има и съществени разлики. Стратегическо управление, е както следва: за създаването на стратегическа визия за по-нататъшното развитие на организацията, поставяне на цели, разработване на стратегии, анализ на резултатите и да коригира целите и задачите, както и стратегическата визия.