Интервю на работа: подчертайте силните страни и победийте слабите

Имате ли добър професионален опит зад раменете си и добре написано резюме? Работодателите ви канят активно да ви направят интервю, но това не е по-далеч от това и просто не се обаждате обратно? Струва си да помислите дали да се представите правилно. Нека се опитаме да разберем какво е възможно и какво не можем да говорим категорично, докато интервюираме, докато кандидатстваме за работа.

Първо запознаване с компанията

Интервю с потенциален работодател със сигурност е важно и отговорно събитие, но не забравяйте, че не само ще бъдете оценени, но ще изберете нова работа, което означава, че не трябва да отивате като изпита. Представете си, че това е бизнес среща, на която двете страни - бизнес партньори - се договарят за възможно сътрудничество. Промяната на настроението по този начин, разбира се, ще бъде по-малко нервна и следователно може да се прояви по-добре.

Преди да отидете на интервю за работа, опитайте се да репетирате кратка и структурирана история за себе си. Той трябва да включва основните етапи от твоята биография. Малко повече е необходимо да се занимавате с аспектите на вашия опит, пряко свързани с желаната нова позиция. Разкажете ни не само като цяло какво можете и какво можете да направите, но и какво конкретно ще бъдете полезно за бъдещ работодател. И за това предварително проучете уеб сайта на компанията и наличната информация за нея в мрежата. Това ще ви помогне да разберете по-добре нуждите на компанията, да се ръководите от допълнителните данни, които ще получите на срещата и да подготвите вашите собствени въпроси.

Ние подчертаваме добродетелите и победим недостатъците

Може би въпросите за силните и слабите страни са високи в оценката на най-неприятните въпроси, поискани за интервюто. Провеждането на интервюта за работа често завършва с тях. И тогава кандидатът, който вече е перенверичен, или обратно, се е отпуснал, е изгубен и не говори абсолютно за това, а не както каза той, след като е подготвил предварително. Така че основната ви задача, която сте интервюирали по време на наемането, е да представите силните страни и компетентно да победите слабите. Препоръчваме ви да анализирате професионалния си опит и да избирате от него действителните постижения, например: създаване на отдел от нулата, увеличаване на продажбите и т.н. Избрали ли сте? И сега помислете какви качества ви помогнаха да постигнете това. Е, тук е списък на вашите силни страни с практически примери готови. С недостатъци направете същото. Помислете за професионалните неуспехи и определете какво ви попречи да успеете. Уверете се, че компетентният интервюиращ, който провежда интервю на работа, в този случай ще ви оцени като човек, способен да разпознае грешките и да анализира неуспехите и да направи заключения. Повярвайте ми, на фона на мнозинството от кандидатите, които искрено заявяват, при отсъствието на слабости, ще изглеждате още по-професионални.

Сега, когато знаеш как да преминеш интервю за работа , искаме да намериш добра работа и да получиш шанса да тестваш собствената си сила!