Професионално самоопределение: основните етапи на образуване

Професионално самоопределение на индивида е съзнателен избор на обхвата на бъдещата работа, като се вземат предвид своите собствени характеристики и възможности, изисквания към нея и социално-икономически условия. Този процес обхваща дълъг живот. Фактът, че всеки refleksiruet постоянно планира своето бъдеще и преосмисляне на постиженията им по време на работа.

Професионална самостоятелно актуализирана и началото на различни събития. Ние говорим за завършване на средно образование, професионални институции на специализирано обучение, уволнение и т.н. Освен това, професионално самоопределение поради възраст, социална и психологическа зрялост на личността, нуждата му за себеактуализация и себереализация.

Нека разгледаме по-подробно основните етапи на нейното развитие.

Професионално самоопределение в юношеските си години. В момчето да започне да се положат основите на отношенията на различни видове работа, има световно развитие и личните ценности, който определя избирателността на избор. Това е отразено в различното третиране на учебни предмети, заетостта в чаши и появата на хоби. В резултат на това се образуват юноши, съответстваща на мечтите и намеренията.

В младостта си, професионално самоопределение - е най-важната задача. Фактът, че в юношеска възраст идеи за бъдещата работа са дифузни и неясни, а изборът е най-често не психологически обосновано. В младостта си, а след това идва разбирането, че успех и просперитет в живота, ще зависи от това колко добре избраната от тях професия. Ето защо, младите хора са склонни да обръщат повече внимание на учебни предмети, които ще бъдат необходими за приемане в средно или висше учебно заведение.

Професионално самоопределение на младежта е свързана с обучението в средното професионално или университет. В резултат на това, лицето получава повече психологически образувания. Тя - социализация, специално изживяване е необходимо и важно за качеството на работата. Това ще даде възможност резултат за придобиване на професионална идентичност.

При кандидатстване за всяка позиция трябва да овладеят своята работа и да изпълнява всички задължения. В резултат на това важно ще бъде професионално израстване. Тя е на този етап е един вид "проверка" за това как е направен изборът правилно, тъй като броят на младите хора, които в момента са самоопределили професионални, опитни значителен психологически дискомфорт, което е причинено от наличието на нереализирани и благородни планове, свързани с работата.

Поради това, голям брой зрели професионалисти не преминават успешно един вид "тест" на трудовия живот. Това стартира появата на нови, жизнено важни задачи и цели.

В резултат на това човек може или да остане в избраната работата се опитва да се установят в нея и станете експерт, или пък да реши да професионална миграция, това означава, че необходимостта от промяна. Но във всеки случай, самостоятелност, активност, социална отговорност и специални черти.

В случай, че професионалното самоопределение мина доста добре, повечето мъже и жени са високо квалифицирани специалисти, които постигат по-късно успех.

Но трябва да се има предвид, че се очаква възраст на човек:

• стареене;
• отслабване на своите физиологични и психични функции (мислене, памет, внимание);
• промяна в жизнено пространство се дължи на появата на млади професионалисти и кончината на приятелите и колегите си;
• стесняване на перспективите за професионално израстване и кариера.