Част в работата книгата за трудолюбиви граждани

Всяка работна книга особен край. И ако вече сте изчерпали на пространството в него, е необходимо да се издава отделен документ - поставете в работната книга. Той няма да бъде валиден без работа книга. За да не се случи недоразумения, всеки гражданин на Русия трябва да представлява това как дизайнът на пластината в работната книга.

Първо, поставете в работната книга, може да даде само на работодателя. Първа страница тя напълно дублира данните от труда на началната страница. Всяка графика е изпълнен в съответствие с искането - Ф. И. О, датата на работника или служителя на раждане, образование, професия и дата на пълнене.

Преброяване "Образование" трябва да съдържа информация (в съответствие с придружаващите документи - това може да е диплома или сертификат) на образованието с квалификацията. Поле "Работа" може byti празно, ако нямат съответни данни в дипломата. Също така, поставете плънката в работната книга включва записване на имена, името и бащиното на отговорното лице или на кадри, както и неговия подпис. Служител непременно признаци обвивката.

Всички записи, които бяха направени по време на раждането, и по същия начин, сключени на лайнера. Първият номер в регистрите тя ще гарантира, че определените последно в работната книга. Втората колона се отнася до датата на влизане, третият - запис на заетост на работодателя, решението за прехвърляне на друга организация, уволнение или намаляване, а четвъртият съдържа името на документа (например, ред). Всички записи са направени изцяло без съкращения.

Обикновено, на лайнера в работната книга е издадена, което показва неговия номер и серия на най труда. На всеки такъв документ издаване операция се повтаря. Серия и номер се посочва в последния завой, тъй като допускането на грешки лайнер в работната книга е унищожен. Необходимо е също така да се направи запис на издаването на такъв документ в специална книга количество работни книги.

Според инструкциите за попълване на клиринга и лайнера в работната книга трябва да бъдат залепени и зашити след последната страница на работната сила. Моля, имайте предвид, че този документ не е предоставена от работодателя, а не на работника или служителя - "правилата за съхранение и трудови книжки, е в съответствие с производството на форми . На запис на заетостта и осигуряване на работодателите им" Ако кадър изпраща служител, за да си купи само лайнер, това е погрешно, тъй като дружеството е длъжно да централно придобие тези документи. Това се прави в някои области, които имат право да произвеждат такива печатни продукти.

Не се притеснявайте уточни специалистът от отдела за персонала, е работодателят придобива лайнери. Това показва, че работник, той знае правилата и законите като цяло. Доверявайки се на служители на персонала, по-добре е и много малко разбиране на проблемите, както и да бъдат направени, за да се поддържат и архивите на служителите. Всеки служител трябва да знае всички аспекти, свързани със заетостта.