Нова специалност е "Управление на персонала". Професионално преквалификация, университети, перспективи за заетост

Текущите промени в съвременния пазар на труда доведоха до това, че през 2015 г. в списъка на официалните специалности се появи нов "Управление на персонала". Професионалното преквалификация в новата специалност е открита в много образователни институции в страната, защото препоръките на министерствата и институциите за защита на труда задължават специалисти от агенциите по заетостта да имат съответното профилно образование.

Какво предлага преквалификацията

Професионалното преквалификация в областта на управлението на персонала предлага да се получат необходимите знания за подбора на служителите. Стандартният курс на обучение се състои от две области. Всяко направление е важно от само себе си и дава необходимите умения и знания, които могат да бъдат практически реализирани чрез заемане на длъжността инспектор на човешки ресурси.

Първият модул. Изкуството на наемане

Първата посока дава основните понятия и идеи за това как се извършва подборът на служителите, как преминават производствените процеси от гледна точка на служителя и мениджъра, който е вграден в концепцията за "управление на персонала". Професионалното преквалификация на този модул ви позволява да придобиете знания за:

• Основните задачи и функции на отдел "Човешки ресурси";
• Трудово законодателство;
• Мотивиране на работните процеси;
• Работа в офиса в персонала (като се вземат предвид последните промени в организацията на труда);
• Корпоративна етика и култура;
• Корпоративна сигурност;
• Принципи за изчисляване на трудовото възнаграждение;
• Използване на информационни технологии в управлението на персонала чрез проучване на програмата 1C.

Вторият модул. Изкуството на управлението

Персоналната служба във всяка организация се грижи предимно за психологическия комфорт на служителите на организацията. В края на краищата, както знаете, не е достатъчно да наемете служител, но също така трябва да го насърчите да работи добре. Проблемите за повишаване на ефективността на трудовите процеси в предприятието се обработват от персонала на персонала.

Вторият модул за обучение позволява да се използват различни лични и поведенчески фактори, за да се организира ефективно управление на персонала. Професионалното преквалификация на втория етап се съсредоточава върху изучаването на такива дисциплини като:

• Обща психология на персонала;
• Социално-психологически аспекти на човешкото поведение;
• Психодиагностика и професионализъм;
• Конфликти в организацията и начини за тяхното премахване;
• Междуличностни отношения и проблеми на сътрудничеството между хората с различни психотипи;
• Психология на възрастта;
• Организационно поведение.

Къде мога да преквалифицирам образованието си?

В момента различни университети, колежи и квалификационни центрове предлагат да преминат курс по дисциплини за персонала. В Москва, сред образователните институции за преквалификация на НИУ "МЕИ" InEI, Държавен университет по мениджмънт. В Санкт Петербург - Институт за управление на човешките ресурси. Вероятно програмата за професионално преквалификация "Управление на персонала" вече е разработена в учебните заведения на вашия град.

Как се провежда обучението?

Студентите от висшето образование, действащите служители на агенциите за набиране на персонал, специалистите по персонала и държавните служители, работещи в областта на безопасните и здравословни условия на труд, могат да получат обучение и да получат специалността "Управление на персонала". Професионалното преквалификация значително ще увеличи шансовете за намиране на достойна работа. Обучението продължава шест месеца и може да се проведе в различни форми - задочно, разстояние, вечер или с комбинация от тези видове обучение. Цената на обучението се изплаща от студента или организацията, заинтересована от повишаване на квалификацията на техния собствен кадров работник.

Къде да си намеря работа?

Всеки служител на службата за персонала ще може ефективно да използва уменията и знанията, които предлага професионалната преквалификация. Специалист по управление на персонала е търсена професия на съвременния пазар на труда. С такава диплома, служител може да заема различни длъжности в сферата на персонала, агенции за набиране на персонал, аутсорсинг организации и т.н.